Mozart Consulting est une structure indépendante d'audit, de Conseil, d'Accompagnement et de Formation/Action qui s'adresse à la Gouvernance, Cadres Dirigeants, DRH, IRP et Managers pour les problématiques de STRATEGIE, ORGANISATION et MANAGEMENT de la Performance Globale socio-économique.

En ligne avec les recommandations  de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), nous plaçons le Capital Humain au coeur et la satisfaction des besoins du Client au centre du dispositif de création de valeurs économiques, sociales et sociétales durables afin de faire évoluer les Entreprises et les Organisations d'une Gouvernance économique à une Gouvernance socio-économique.

Mozart Consulting ambitionne de recréer " Le Pont de Confiance " entre l'organisation et les collaborateurs par le respect, l'écoute mutuelle, des règles et des conventions pour renforcer  l'Engagement et la Motivation des parties prenantes au sein de l'entreprise.

Le Pont de Confiance

·       La Performance Globale socio-économique par la valorisation du Capital Humain (Goodwill & Badwill Social©).

·   Le Bien Etre et la Qualité de Vie au Travail en réponse à la demande de Performance Managériale ( Engagement et Efficacité Opérationnelle ) et à l’obligation de Prévention primaire des Risques Psycho-Sociaux (RPS).

·       L’Engagement et la Motivation du Capital Humain dans la Conduite Collaborative du Changement et le Pilotage des Processus Opérationnels.

L’activité « Etudes » de Mozart Consulting développe et publie des solutions en socio-économie des organisations, basées sur des Indices innovants comme : l’IBET©, l’Indice de Bien-être au Travail et l’ICET© Indicateur de la Congruence Emploi/Travail dans le processus d’embauche.

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