1) Conduite Collaborative du Changement© : Evaluation et Renforcement de l'Engagement et de la Motivation des Collaborateurs dans un processus de transformation - Amélioration du Climat Socio-Organisationnel par la prise en compte de l’écart des états d’esprit des collaborateurs  entre leurs aspirations et leurs perceptions de l’organisation et du contenu du travail

2) Accompagnement des entreprises dans la rédaction de leur Document Unique d'Evaluation de la Responsabilité Sociale© (DUERS) sur les thèmes de la Pénibilité au travail, la Parité homme/femme, l'emploi des Séniors, les risques professionnels ainsi que les Risques psychosociaux.

3) Prévention Primaire et Secondaire des Risques Psychosociaux (RPS) : Offre globale d'Audit, de Diagnostic, de Conseil, d'Accompagnement et de Formation.
Restitution du climat socio-organisationnel par l'IBET, Indice du Bien-être au Travail
Nous sommes habilités Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) et Méthodologie de diagnostic des risques psychosociaux WOrking Conditions and Control Questionnaire (WOCCQ).

4) Evaluation et Développement de la Performance Socio économique par l'Alignement de la performance globale avec la Confiance, le Bien-être et la Qualité de Vie au Travail

5) Pilotage Socio-économique des organisations : Identification et Evaluation des principaux indicateurs socio-économiques du capital humain par une démarche collaborative des Parties Prenantes , restitution du Goodwill/Badwill social.

6) Formations des Managers : Redonner du sens du/au Travail aux Managers et aux Collaborateurs par la mise en mouvement d'un management adaptatif© (répondant à la RSE et ISO 26000) permettant de concilier performance économique, bien être au travail et
performance sociale

•     L’Offre globale : Mozart Consulting peut intervenir sur toutes les problématiques liées à la Performance Globale par la valorisation du Capital Humain: Conduite Collaborative du Changement, Management Socio économique, Prévention primaire et secondaire des Risques Psychosociaux

•     De l’Accompagnement à l’appropriation des outils et méthodologies pour un Bien Etre (dimension individuelle) et une Qualité de vie au Travail (dimension collective), leviers de la Performance globale socio-économique des entreprises et organisations

•     L’Open Consulting : La démarche de Mozart Consulting est de partager et d’échanger ses connaissances et ses travaux. Cela permet d’être à l’écoute des problématiques actuelles et de faire évoluer sans cesse l’offre en s’enrichissant des meilleures expériences pratiques.

•     L’Exécution : De l’Audit à l'Appropriation, nous vous proposons un accompagnement global unique et authentique.